Mentoring - Qualitätsstandards, Netzwerke und kollegiale Beratung als Methode

Der 1. Termin richtet sich an Geförderte des Aufstiegsstipendiums, der 2. Termin an Geförderte des Weiterbildungsstipendiums.
 
Mentoring ist seit Jahren ein erfolgreiches Instrument zur gezielten Nachwuchsförderung und Karriereentwicklung. Entscheidend für den Erfolg sind Qualitätsstandards und Programm- und Rollenklarheit. 

Mentoring findet in unterschiedlichen Formen statt. In diesem Seminar konzentrieren wir uns auf das peerbasierte Mentoring. Basierend auf der Methode der kollegialen Beratung nutzen wir Peer-Mentoring als ein Instrument, das den Erfahrungsaustausch, Perspektivenwechsel, Aufbau von Netzwerken und die gegenseitige Unterstützung zwischen den Teilnehmenden fördert, auch über den Abschluss des Programms hinaus. 

Die Teilnehmenden erlernen die Grundlagen und die praktische Anwendung von (Peer-) Mentoring in einem solidarischen Kontext, sodass sie reflektierend dieses Wissen weiter vertiefen und langfristig in ihrem beruflichen/akademischen und persönlichen Umfeld einbringen können.