Berufspraxis und Karriere

Diversity Management

Das Seminar richtet sich an Geförderte des Aufstiegsstipendiums.

Diversity Management zielt darauf ab, Vielfalt in Organisationen nicht nur anzuerkennen, sondern aktiv zu fördern und als strategischen Vorteil zu nutzen. Im Kontext des Seminars wird Diversity als mehrdimensionales Konstrukt verstanden, welches über die bloße Anerkennung von Geschlecht und sexueller Orientierung hinausgeht. Die Teilnehmenden lernen, wie sich Vielfalt in sieben Kerndimensionen wie Alter, ethnische Herkunft, Religion und Persönlichkeit unterteilen lässt und welche Chancen sowie Risiken dies für die Unternehmenskultur, die Wirtschaft und die Gesellschaft birgt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Diversity, Equity und Inclusion (DEI) und der praktischen Anwendung in der Arbeitswelt. Methoden wie Break-Out-Sessions fördern den Austausch zwischen den Teilnehmenden und die Erarbeitung sowie die Anwendung des Wissens. Dies sichert ein besseres Verständnis für die Implementierung von Diversity-Strategien, die Wertschätzung von individuellen Hintergründen und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeld.

Termin

26.04.2025 Online

Arkadiusz Grontzki

SBB-Alumnus, mit über 10 Jahren Erfahrung im Human Resources und den Branchen Gesundheitswesen sowie E-Commerce setzt er sich als Gründungsmitglied und Netzwerksprecher des Diversity-Rats eines Berliner Konzerns im Gesundheitswesen für Aufklärung im Hinblick auf Diversity, Equity und Inclusion (DEI) ein. Als systemischer Business Coach (erfahrungsCOACH ®) bringt er sein Wissen in die Begleitung von Fach- und Führungskräften sowie Organisationen ein und fördert damit neben der Entwicklung vor allem die Vielfalt und Chancengleichheit im beruflichen Kontext.